GİR
Kayıt
Yardım
    DAHA FAZLA OYUN
    icon of legally
    Kakadu casino review

    Kıdem tazminatına hak kazanabilme şartları, 4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde belirlemiştir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için öncelikle işçinin en az bir yıl çalışmış olma şartı gerekir. Kıdem tazminatı hak edişi için diğer şartlar aşağıdaki gibidir. İşçinin istifa ederek kendi isteği ile işten ayrılmamış olması gerekir. İş sözleşmesi, işveren tarafından feshedilmeli veya kendiliğinden sona ermelidir. İşçi kendi isteği ile işten ayrılıyorsa, ayrılma sebebi 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 24 üncü maddesinde yer verilen işçinin haklı bir nedenine dayanmalıdır. İşveren tarafından işten çıkarılan işçinin çıkarılma nedeni İş Kanunu’nun 25 inci maddesinin b bendinde yer verilen ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle olmamalıdır. …

    Daha fazla »
    icon of safe
    Live casino king855 games

    İzmir, Türkiye'nin büyükşehirler statüsünde yer alan bir ilidir. En kalabalık üçüncü şehir olma özelliğini taşır. Nüfusu 2019 itibarıyla 4.367.251 kişidir. Bu nüfus; 30 ilçe ve bu ilçelere bağlı 1.297 mahallede yaşamaktadır. İl genelinde nüfus yoğunluğu 367'dir. Coğrafi olarak Türkiye'nin batısında bulunur ve ilin tamamı Ege Bölgesi'nde yer alır. …

    Daha fazla »
    icon of profit
    Happy luck casino

    Kod 27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih. Kod 28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih. Kod 30- Vize süresinin bitimi (Vize süresinden sonra işçi tekrar iş başı yaptırılmaz ise, 4 kodu seçilir.) Kod 31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih. Kod 32- 4046 sayılı Kanunun 21. 0,99$’dan başlayan fiyatlarla domain sahibi Optibet online bahis olun. Kod 33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi. Kod 34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih. …

    Daha fazla »